Bizden IBM Çıkar mı, İnsan Kaynağı Durumumuz

El-cevap: Bu haliyle çıkmaz. (Çıkamaz demediğime dikkat edin) Bu konu üzerine daha akademik ve teyit edilmiş rakamlarla yazı yazacaktım ancak iki olay beni aceleci davranmaya itti. 1. Olayların ilki http://www.milliyet.com.tr/150-bin-kisiye-istihdam-mujdesi/ekonomi/detay/1934442/default.htm. Bu linkte gördüğünüz haber. 2. Geçenlerde genc ve başarılı bir kardeşimiz bana iş planını gönderdi ve bu plana göre 5-6 yıl içerisinde 750 kişilik bir istihdam oluşturması gerekiyordu. … Okumaya devam et Bizden IBM Çıkar mı, İnsan Kaynağı Durumumuz

Yönetici Adayı Mühendislere

Bir şirketin günlük operasyonlarını sağlıklı yürütmesi için en önemli insan kaynağı yetişmiş ilk düzey yöneticilerdir (line managers, takım yöneticileri). Genelde 30-37 yaşlarında olan ilk seviye yöneticileri, bir mühendis için de ilk ciddi yöneticilik tecrübesidir. Ancak teknik personel için yöneticilik yetenekleri açısından durumlar hiç de iyi değildir. Çünkü ilk düzey yönetici öyle bir noktada durmaktadır ki, yukarısı gerçekten yönetimdir, aşağısı … Okumaya devam et Yönetici Adayı Mühendislere